首相 日本岸田文雄首相は今週木曜日（2023年4月27日）、大企業の指導的地位に占める女性の割合を増やし、2030年までに30％に達する計画の作成を命じた。

公式調査によると、2022年にはこのアジアの大企業の幹部の11.4%が女性だった。 しかし、近年その数は増加しています。

岸田氏は政府の男女共同参画会議で「東京証券取引所プライム市場に上場する企業の上級管理職に占める女性の割合を２０３０年までに３０％以上にすることを目指す」と述べた。

会議では、多くの労働者が仕事と育児のバランスをとるためにパートタイムで働いているため、女性により多くの常勤職を提供することについても議論された。

日本は、特に政治や経済の上層部において、指導的地位における男女格差を縮めるのに苦労している。 従業員間の賃金格差。

日本の女性は教育を受け、労働力としての代表を得る機会が高いが、世界経済フォーラムのジェンダーギャップ評価では一貫して悪いスコアを記録している。 2022年、日本は146カ国中116位だった。

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